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华富深圳职称认定公司
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产品描述

关于国家分配的转业干部评聘专业技术职务问题 安置好转业干部
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应当说明的是,为了保证评聘质量,即使具备了规定学历,也需认真考核是否具有任职所需的专业技术水平和代表其水平的业绩成果,只是对不具备规定学历者要更严格一些罢了。
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考核成绩记入考绩档案作为提职、调薪、奖惩及能否续聘或任命的依据
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十七、 各级人事(职改)部门要按照人事部关于计算机应用软件人员、统计员等资格考试的有关规定,组织做好专业技术资格全国统一考试的试点工作。考试合格者,发给由人事部统一印制的《专业技术资格证书》,全国有效。今后,凡全国统一组织资格考试的,不再进行专业技术资格的评审工作。
十八、 对于特大型、大型企业和重点事业单位中主体系列的高层次人员,在核定岗位设置和实行考评结合的基础上,由本单位提出申请,经省、部级人事(职改)部门批准,可有计划、有步骤、稳妥地进行评聘分开的试点。任职资格不与工资待遇挂钩。
十九、 各级人事(职改)部门要加强对专业技术职务评聘和资格考试工作的组织领导和监督检查,严肃纪律。对评聘、资格考试工作中出现的不正之风、弄虚作假等行为除给予当事人必要的行政处分外,还要追究单位的责任;对有评审权的单位,可令其暂停评审直至收回评审权。
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