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东莞光明职称
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产品描述

持条件标准,保证评审质量。对过去按国家和省规定评定的专业技术职务任职资格及省统一制发的专业技术职务资格证仍然有效。
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3、 事业单位专业技术职务的岗位设置和聘任按照不同经费来源,实行分类指导
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改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度,是专业技术人员管理制度的一项重大改革。这项改革,对逐步建立充满活力的专业技术人员管理制度,充分调动广大专业技术人员的积极性,推动各项事业的发展有重大意义。为坚决贯彻执行国务院国发[1986]27号和省委、省政府粤发
[1987]9号文精神,保证我省职称改革工作的顺利进行,特作以下纪律规定:一、各级领导和主管部门应严格按照政策和有关规定办事,以身作则,廉洁奉公,不徇私情,自觉抵制不正之风。各级领导干部对亲属或子女评聘专业技术职务问题,应主动回避,不得利用职权进行干预。领导干部接到有关反映专业技术职务评聘问题的来信,应转有关部门处理或按政策规定提出处理意见,由有关职称改革主管部门按正常组织程序调查处理。
二、各级评审组织成员要切实履行工作职责,按照规定的任职条件和程序进行评审。评审组织应按民主程序进行工作,任何成员不得将个人意见强加给评审组织。基层单位和主管部门的推荐工作,要坚持按标准、按程序办事,不得以亲疏关系参杂个人恩怨而漏报、不报(指对基本具备任职条件的)或滥报(指对基本不具备条件的);更不得突破职务限额进行评聘。评审组织的成员都应严格遵守评审纪律,待评人员确需参加评审委员会的,在评议本人时应予回避;评委委员要严格保密,不得以任何形式泄露有关考核评审的情况,包括评议情况,答辨中拟提的问题以及评分、投票表决情况等。在首次专业技术职务评聘工作中,专业技术职务任职资格必须按所申报职务的任职条件进行评审,对相应评审委员会评审通不过的,非经省、市(地)、县职改办调查核实同意,不得转到其他评审委员会再行评审,或改评其他专业技术职务资格。三、专业技术人员申报评聘专业职务时,要如实撰写和填报有关材料和报表,包括学历、资历、业绩、成果、论文、论著以及任现职以来的工作报告等。不得弄虚作假,谎报成果;不得干扰、纠缠领导工作;不得向评审组织成员了解考核、评审情况:更不得以任何形式向评审组织及其成员施加压力。如对评聘工作有意见,应本着实事求是态度向组织反映或申诉。
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2、 企业专业技术职务的聘任由企业自主决定、自主管理,各级职改部门不再对企业的专业技术职务进行职数或结构比例的控制
-/gbadahi/-

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