深圳市中亚兴实业有限公司
大鹏深圳职称认定加盟合作
  • 大鹏深圳职称认定加盟合作
  • 大鹏深圳职称认定加盟合作
  • 大鹏深圳职称认定加盟合作

产品描述

考核成绩记入考绩档案作为提职、调薪、奖惩及能否续聘或任命的依据
大鹏深圳职称认定加盟合作
核的方式,应采取定性和定量相结合,任期届满和平时相结合,专家、领导和群众相结合。考核的结果,要区分出等次:良好、合格、基本合格、不合格
大鹏深圳职称认定加盟合作
十四、 评聘的专业技术职务,经批准在哪个范围内评聘的,则在哪个范围内有效。专业技术人员调动工作或变更工作专业,应按拟新聘职务的管理办法和任职条件要求,重新考核、评审或确认任职资格,经过试用考察,按工作岗位需要聘任适当的职务,并按新聘职务享受相应的工资待遇。
十五、 企事业单位受聘担任专业技术职务人员的职务工资,一律从聘任之下月起,分别按有关工资的规定和标准计发。目前经济效益很差的企业,如何兑现职务工资,由企业主管部门研究确定。
十六、 各地区、各部门要指导企事业单位结合各自的特点,建立健全专业技术人员考核制度和考绩档案。考核应按干部管理权限进行,注重政治标准,以履行岗位职责的工作实绩为主要内容,实行定性考核与定量考核相结合,平时考核与任期期满考核相结合。考核要广泛听取领导、专家和群众的意见。考核结果要记入考绩档案,作为续聘、低聘、解聘、或晋升、奖惩的依据。
大鹏深圳职称认定加盟合作
为解决转业干部技术职务聘任问题,企事业单位可根据工作需要适当增设一些岗位,但需经省、部级职改部门核准
-/gbadahi/-

http://www.jmylqj.com

产品推荐