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深圳梅沙深圳职称认定
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产品描述

聘任或任命单位对受聘或被任命的专业技术人员的业务水平、工作态度和成绩,应进行定期或不定期的考核
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关于国家分配的转业干部评聘专业技术职务问题 安置好转业干部
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考核成绩记入考绩档案作为提职、调薪、奖惩及能否续聘或任命的依据
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核的方式,应采取定性和定量相结合,任期届满和平时相结合,专家、领导和群众相结合。考核的结果,要区分出等次:良好、合格、基本合格、不合格
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