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海山深圳职称评审费用
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产品描述

(十一) 拓展职称评价人员范围。进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约,创造便利条件
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从严控制面向全国的职称评审委员会。完善评审专家遴选机制,加强评审专家库建设,积极吸纳高校、科研机构、行业协会学会、企业专家,实行动态管理。健全职称评审委员会工作程序和评审规则,严肃评审纪律
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(四) 完善职称系列。保持现有职称系列总体稳定。继续沿用工程、卫生、农业、经济、会计、统计、翻译、新闻出版广电、艺术、教师、科学研究等领域的职称系列,取消个别不适应经济社会发展的职称系列,整合职业属性相近的职称系列。适应经济社会发展新需求,探索在新兴职业领域增设职称系列。新设职称系列由和国家机关有关部门提出,经人力资源社会保障部审核后,报国务院批准。各地区各部门未经批准不得自行设置职称系列。职称系列可根据专业领域设置相应专业类别。
专业技术人才参加通用专业职称评审按照国家有关规定执行;相近专业职称评审可参照国家有关规定;特殊专业职称评审可根据实际情况制定评审办法,评审结果纳入国家人才评价管理体系。
(五) 健全层级设置。各职称系列均设置初级、中级、职称,其中职称分为正和副,初级职称分为助理级和员级,可根据需要仅设置助理级。目前未设置正职称的职称系列均设置到正,以拓展专业技术人才职业发展空间。
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(十二) 推进职称评审社会化。对专业性强、社会通用范围广、标准化程度高的职称系列,以及不具备评审能力的单位
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