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横岗职称申请
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产品描述

改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度,是专业技术人员管理制度的一项重大改革。这项改革,对逐步建立充满活力的专业技术人员管理制度,充分调动广大专业技术人员的积极性,推动各项事业的发展有重大意义。为坚决贯彻执行国务院国发[1986]27号和省委、省政府粤发
[1987]9号文精神,保证我省职称改革工作的顺利进行,特作以下纪律规定:一、各级领导和主管部门应严格按照政策和有关规定办事,以身作则,廉洁奉公,不徇私情,自觉抵制不正之风。各级领导干部对亲属或子女评聘专业技术职务问题,应主动回避,不得利用职权进行干预。领导干部接到有关反映专业技术职务评聘问题的来信,应转有关部门处理或按政策规定提出处理意见,由有关职称改革主管部门按正常组织程序调查处理。
二、各级评审组织成员要切实履行工作职责,按照规定的任职条件和程序进行评审。评审组织应按民主程序进行工作,任何成员不得将个人意见强加给评审组织。基层单位和主管部门的推荐工作,要坚持按标准、按程序办事,不得以亲疏关系参杂个人恩怨而漏报、不报(指对基本具备任职条件的)或滥报(指对基本不具备条件的);更不得突破职务限额进行评聘。评审组织的成员都应严格遵守评审纪律,待评人员确需参加评审委员会的,在评议本人时应予回避;评委委员要严格保密,不得以任何形式泄露有关考核评审的情况,包括评议情况,答辨中拟提的问题以及评分、投票表决情况等。在首次专业技术职务评聘工作中,专业技术职务任职资格必须按所申报职务的任职条件进行评审,对相应评审委员会评审通不过的,非经省、市(地)、县职改办调查核实同意,不得转到其他评审委员会再行评审,或改评其他专业技术职务资格。三、专业技术人员申报评聘专业职务时,要如实撰写和填报有关材料和报表,包括学历、资历、业绩、成果、论文、论著以及任现职以来的工作报告等。不得弄虚作假,谎报成果;不得干扰、纠缠领导工作;不得向评审组织成员了解考核、评审情况:更不得以任何形式向评审组织及其成员施加压力。如对评聘工作有意见,应本着实事求是态度向组织反映或申诉。
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3、 事业单位专业技术职务的岗位设置和聘任按照不同经费来源,实行分类指导
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5、 实行评聘分开,要进一步加强各级评审组织的建设,完善评审工作制度和评审程序
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企业有权按照生产经营和技术工作的实际需要,设置和聘任在本企业有效的专业技术职务
-/gbadahi/-

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