深圳市中亚兴实业有限公司
东门深圳职称评审公司
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产品描述

对特殊人才通过特殊方式进行评价。鼓励有条件的地区单独建立基层专业技术人才职称评审委员会或评审组,单独评审。采用考试、评审、考评结合、考核认定、个人述职、面试答辩、实践操作、业绩展示等多种评价方式
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四、 创新职称评价机制
(十) 丰富职称评价方式。建立以同行专家评审为基础的业内评价机制,注重引入市场评价和社会评价
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(十三) 加强职称评审监督。完善各级职称评审委员会核准备案管理制度,明确界定评审委员会评审的专业和人员范围
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(四) 完善职称系列。保持现有职称系列总体稳定。继续沿用工程、卫生、农业、经济、会计、统计、翻译、新闻出版广电、艺术、教师、科学研究等领域的职称系列,取消个别不适应经济社会发展的职称系列,整合职业属性相近的职称系列。适应经济社会发展新需求,探索在新兴职业领域增设职称系列。新设职称系列由和国家机关有关部门提出,经人力资源社会保障部审核后,报国务院批准。各地区各部门未经批准不得自行设置职称系列。职称系列可根据专业领域设置相应专业类别。
专业技术人才参加通用专业职称评审按照国家有关规定执行;相近专业职称评审可参照国家有关规定;特殊专业职称评审可根据实际情况制定评审办法,评审结果纳入国家人才评价管理体系。
(五) 健全层级设置。各职称系列均设置初级、中级、职称,其中职称分为正和副,初级职称分为助理级和员级,可根据需要仅设置助理级。目前未设置正职称的职称系列均设置到正,以拓展专业技术人才职业发展空间。
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